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Votre audit de maturité en Santé & Sécurité au Travail

1Outils et indicateurs (27 points)

2Les acteurs de la prévention (46 points)

3Organisation du travail (44 points)

4Soutien social (22 points)

Nom *

Prénom

Nom

Entreprise *

E-mail *

1- L'entreprise réalise t-elle l'Evaluation des Risques Professionnels ?

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 2 points

1.1- Les salariés y sont-ils impliqués ?

Oui (1)
Non (0)

2- L'entreprise dispose t-elle d'un Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels ?

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 2 points

2.1- Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels est mis à jour tous les ans

Oui (1)
Non (0)

3- L'entreprise dispose t-elle d'un plan d'action de prévention des risques ?

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 16 points

3.1- Le plan d'action consiste en :

Pas d'action spécifique, la direction invite les salariés à "faire attention" (0)
Les consignes de sécurité sont rappelées régulièrement (1)
Des équipements de protections individuelles sont fournies (2)
Un plan d'action est élaboré en lien avec l'EvRP (3)
Les salariés sont impliqués dans sa mise en oeuvre (4)
Le plan d'action est régulièrement mis à jour (5)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

4- L'entreprise suit elle de près ses indicateurs comme les AT, Absentéisme, MP, Turn Over ?

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 7 points

4.1- Suivi des indicateurs :

Abordés lors de difficultés ou d'accident (0)
Un tableau de bord est tenu à jour 1 à 2 fois par an (1)
Un tableau de bord est tenu à jour régulièrement et les résultats sont exploités (2)
Des objectifs et indicateurs sont définis dans le cadre d'une démarche globale de prévention (3)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

5- L'entreprise sensibilise et forme ses salariés à la prévention des risques professionnels

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

5.1- Organisation de formation :

L'encadrement à suivi une sensibilisation à la prévention des risques professionnels (1)
Une partie du personnel a suivi une formation spécifique à la prévention des risques professionnels (2)
Tout le personnel a suivi une formation spécifique à la prévention des risques professionnels (3)
Des réunions sont régulièrement organisées (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

6- L'entreprise sensibilise spécifiquement ses salariés aux risques psycho-sociaux

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 16 points

6.1- Risques psycho-sociaux :

L'encadrement à suivi une sensibilisation à la prévention des risques professionnels (1)
Une partie du personnel a suivi une formation spécifique à la prévention des risques professionnels (2)
Tout le personnel a suivi une formation spécifique à la prévention des risques professionnels (3)
Des réunions sont régulièrement organisées (4)
Une évaluation du risque a été mené (5)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

7- L'entreprise dispose d'un référent Santé au Travail / salarié désigné compétent (SDC)

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 7 points

7.1- Référent Santé au Travail :

Un référent prévention est désigné (1)
Un référent a été formé et dispose d'une lettre de mission/cadrage (2)
Un référent détient un certificat et dispose de temps et de moyens (3)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

8- L'entreprise est accompagné par son service de santé au Travail

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 7 points

8.1- Service de Santé au Travail :

Les visites médicales obligatoires sont programmées (1)
Une fiche entreprise est établie et mise à jour régulièrement (2)
Le service de santé au travail participe à la démarche de prévention de l'entreprise (3)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

9- L'entreprise est accompagné par des services extérieurs

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 5 points

9.1- Services exterieurs :

DIRECCTE (1)
CRAMIF/CARSAT/CGSS (1)
IPRP (1)
Financeurs (1)

Cochez toutes les cases correspondantes aux services extérieurs associés à votre entreprise

10- Les salariés disposent de fiche de poste

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

10.1- Fiches de poste :

Transmise dès l'embauche (1)
Fiche de mission pour chaque client (2)
Mises à jour régulièrement (3)
Expliquées aux salariés et aux clients (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

11- Les salariés disposent de moyens nécessaires pour accomplir leurs missions dans de bonnes conditions de Santé & Sécurité

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

11.1- Moyens à disposition :

Equipements de protection individuelle (masques, gants, chaussures ...) (1)
Les équipements sont choisis en collaboration avec le personnel (2)
Les missions nécessitant des moyens spécifiques sont identifiées et les équipements mis en place (3)
L'entreprise dispose de moyens de dépannage permettant de palier à des défauts d'équipements (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

12- L'entreprise réalise une évaluation des risques pour chaque mission

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

12.1- Evaluation des risques par mission :

Une évaluation est réalisée sans formalisation (1)
Les principaux risques sont repérés et et font l'objet d'une sensibilisation auprès des salariés et du client (2)
L'évaluation est systématique et intégrée dans un document spécifique (3)
Des visites de contrôle sont réalisées suite à l'évolution des actions mises en oeuvre (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

13- L'entreprise suit l'évolution de la technique en matière d'équipements

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

13.1- Equipements spécifiques :

Une veille de l'évolution des équipements est réalisée (1)
Les équipements tiennent compte de chaque mission (2)
Un cahier des charges de chaque équipement est tenu à disposition des salariés et/ou des clients (3)
Une évaluation des besoins des salariés en matière d'équipement est régulièrement menée (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

14- L'encadrement recueille et prend en compte l'avis des salariés sur les questions de Qualité de Vie au Travail (QVT)

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

14.1- Qualité de Vie au Travail (QVT) :

Les salariés sont occasionnellement interrogés sur leur ressenti en matière de QVT (1)
Un questionnaire QVT est diffusé au moins une fois par an (2)
Des analyses et des actions correctives sont mises en oeuvre annuellement (3)
Un plan d'action QVT est formalisé, mis en oeuvre et suivi (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

15- Les situations stressantes font l'objet d'une attention particulière

Oui (1)
Non (0)

Cotation : 11 points

15.1- Situations de stress :

L'encadrement a été formé à la gestion des situations stressantes (1)
Les salariés sont sensibilisés (2)
Les salariés sont formés régulièrement (3)
L'entreprise dispose de personnel spécifique et formé pour accompagner le personnel sur ce type de situations (4)

Cochez toutes les cases correspondantes aux actions menées dans votre entreprise

01 84 60 72 07
contact@stoporisk.fr
176 Avenue Charles de Gaulle,
92200 Neuilly-sur-Seine

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