Animez vos 1/4 d’heure sécurité
Bien souvent le 1/4 d’heure sécurité en entreprise n’est qu’un rappel succinct des consignes et les animateurs se sentent démunis pour impliquer les salariés.
Grâce à nos différents quiz ludiques, les animateurs disposent d’outils permettant de sensibiliser et impliquer les personnels, vérifier les compétences et présenter les consignes de l’entreprise.
Développez et/ou vérifiez les compétences
Une solution ludique pour former et impliquer votre personnel dans la maîtrise des compétences “sécurité”.
Adaptés aux différents thèmes, nos quiz sont courts et peuvent être adressés à tous les salariés pour développer leurs compétences mais aussi permettre de vérifier des connaissances acquises lors d’une formation présentielle, e-learning ou multimodale.
Le quiz incendie permet de sensibiliser et de contrôler les compétences des salariés sur la conduite à tenir à mener en cas d’incendie : déclenchement de l’alarme incendie, utilisation d’extincteur, évacuation des locaux.
Le quiz secours permet de sensibiliser et de contrôler les compétences des salariés sur la conduite à tenir face à une victime. Les 8 thèmes de secours sont abordés.
Le quiz Gestes & Postures permet de sensibiliser et de contrôler les compétences des salariés sur les Gestes et les Postures à adopter lors de tâches liées à la manutention manuelle.
Le quiz habilitation électrique permet de sensibiliser et de contrôler les compétences des salariés sur le respect de l’habilitation électrique H0B0.
L’équipe de STOPORISK, construit pour vous le quiz personnalisé à l’image de votre entreprise et ses spécificités.
Votre entreprise dispose de sa propre plateforme LMS ?
Alors vous pouvez intégrer nos quiz directement sur votre support pour le mettre à disposition de votre personnel.
Pour les entreprises qui ne disposent pas de plateforme LMS, Stoporisk s’occupe de vous fournir ce service tout inclus.
Tout au long de sa carrière professionnel, un salarié est exposé aux risques professionnels appartenant à son secteur d’activité et à son entreprise. Pour les maîtriser, ce collaborateur doit se former régulièrement.
Grâce aux quiz les salariés obtiennent les compétences de manière ludique. Ces connaissances peuvent ainsi être vérifiées régulièrement pour déployer ou non des formations complémentaires.
