Une formation pour être capable d’analyser les situations de travail dangereuses et les Accidents du Travail au sein du secteur Sanitaire et Médico-Social
Objectifs : Être capable d’analyser les situations de travail dangereuses et les Accidents du Travail (AT) pour agir en prévention des risques professionnels dans son établissement Sanitaire et Médico-Social.
Dans chaque formation, vous pourrez parcourir un programme qui est organisé en modules et chapitres.
Une formation est donc composée de plusieurs modules dans lesquels se trouve plusieurs chapitres.
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Les situations de travail dans lesquelles un salarié est en relation avec un danger sont nombreuses. Celles-ci doivent être analysées afin de déployer des mesures de prévention adaptées sinon elles conduiront à un Accident du Travail. Ces derniers, eux aussi, doivent être analysés pour éviter qu’ils ne se reproduisent. Logique !
L’article L4121 du Code du Travail est très clair, il indique l’obligation de l’employeur de garantie de sécurité physique et mentale des travailleurs et de la mise en oeuvre de différentes mesures d’ordre Humaines (formations, informations …), d’ordres Organisationnelles (protocole, fiche de poste …) et d’ordres Techniques (matériels…). Il doit tout mettre en oeuvre pour y parvenir et a obligation de résultats.
Il est donc indispensable d’analyser les situations de travail dangereuses avant que l’accident ne se produise.
Dans le cas où il se produit, l’article R4141-8 indique l’obligation de réaliser son analyse.
Communément nommés “enjeux”, les intérêts de réaliser les analyses de situations de travail dangereuses sont nombreux. Bien sûr, elles permettent d’identifier des mesures de prévention et donc d’éviter la survenue d’Accidents du Travail et de Maladies Professionnelles mais elles permettent aussi de détecter des difficultés et autres dommages auxquels sont exposés les salariés.
Ainsi elles permettent d’agir à priori des dommages et de maîtriser les risques professionnels qui pourraient conduire à de l’absentéisme, de la désorganisation, du turn-over, de l’insatisfaction client, une dégradation de l’image de marque …
Concernant les AT, les intérêts sont similaires mais accentués par le fait d’éviter des blessures et séquelles parfois très graves pour les individus.
Il y a donc de véritables enjeux de Santé & Performance
Le secteur d’activité “Sanitaire et Médico-Social” est le secteur dans lequel se déroule le plus d’Accident du Travail. L’indice de fréquence des AT y est 3 fois supérieur à celui de tous les secteurs d’activité confondus. Il y a donc de nombreuses situations de travail dangereuses dont certaines qui conduisent à des dommages importants.
La formation permet de maîtriser les techniques d’analyses et d’y récolter des outils à télécharger afin de s’approprier les analyses et de détecter les mesures à mettre en œuvre.
La formation e-learning accessible pendant un an permet de renouveler ses compétences et de retrouver les exemples et aides fournis spécifiques au secteur d’activité.
