Réaliser son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Près de 60% des entreprises ne répondent pas à l’obligation de détenir un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Pour celles qui ont réalisé cette mise en œuvre, combien l’utilise réellement comme un outil de travail dans la gestion de leur démarche de prévention des risques ?

Le Document Unique au sein de l’entreprise

Le DUERP est un outil, obligatoire pour toutes entreprises, utile pour la gestion de la démarche de prévention des risques professionnels qui consiste à maîtriser ces risques auxquels sont exposés les salariés. Le code du travail impose que ce document soit mis à jour au moins une fois par an. En réalité, celui-ci doit être utilisé comme un tableau de bord. Grâce à un code couleur, il permet de transcrire l’évaluation des risques professionnels, autre obligation du code du travail, afin de suivre l’efficacité des mesures mises en œuvre.

Les obligations autour du DUERP

Le code du travail impose deux choses principales : L’évaluation des risques professionnels réalisée afin de connaître les risques auxquels sont exposés les salariés – Article L4121-3 du code du travail La transcription de ces risques dans le Document, unique à chaque société afin de mettre en place un programme, à minima, annuel de prévention – Article R4121-1 du code du travail La mise à jour du DUERP au moins chaque année, lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, lorsqu’une information intéressant l’EvRP est recueillie – Article R4121-2 du code du travail Un manquement éventuel de ces obligations est puni de l’amende prévue pour les contraventions de 5e classe (1500€) – – Article R4741-1 du code du travail

La formation à distance pour développer l’EvRP et obtenir son DUERP

Fort de son expérience du conseil et de la formation, STOPORISK, vous propose au travers de cette formation en ligne, d’apprendre à réaliser l’Évaluation des Risques Professionnels de votre établissement et à les transcrire dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Afin de vous apporter une solution complète, au sein de l’e-learning vous accéderez à un outil conçu pour vous faciliter la tâche et obtenir très rapidement votre DUERP et votre réponse règlementaire. Celui-ci n’aura plus qu’à être complété et adapté à votre société et secteur d’activité. Couplé si nécessaire, avec des actions de conseil, cette formation à distance vous permettra de maîtriser les risques et d’identifier les solutions à mettre en œuvre pour améliorer les conditions de travail de vos salariés.