Une formation qui allie le e-learning accessible pendant 1 an et la pratique en présentiel. Une solution innovante pour former ses salariés à la mission d’Equipier de 1ere intervention incendie & secours.
Une formation qui, règlementairement, doit être dispensée, pour l’incendie, à l’ensemble des salariés tous les 6 mois. Le multimodal le permet facilement !
Cette formation allie incendie & secours pour développer un maximum de compétences sur un temps court.
Sensibiliser le personnel aux risques l’incendie et à la conduite à tenir en cas de feu naissant et à la prise en charge d’une victime
Utilisation d’extincteurs et procédure évacuation des locaux
Elearning : 4 modules, 16 chapitres, 4 évaluations :
Réagir face à :
Le programme pratique :
Elearning : 5 heures – Licence accessible pendant 1 an
Pratique : 3 heures et 30 minutes
L’ensemble des salariés doivent être formés et informés du risque incendie et des conduites à tenir.
Dans l’effectif des personnels formés à la théorie, un nombre suffisant doivent être nommés “guide-file” et d’autres “serre-file” afin de réaliser la procédure d’évacuation élaborée par l’entreprise. Egalement formés à la manipulation des extincteurs.
Aucun
Les formations e-learning sont accessibles via une page groupe personnalisée et dédiée à l’entreprise.
Chaque utilisateur dispose d’une licence accessible pour une durée de 1 an grâce à un compte créé lors de la première connexion à l’aide d’un code d’accès transmis par STOPORISK.
650 € pour un groupe de 10 stagiaires en INTRA entreprise
800 € avec la réalité virtuelle
E-learning : Licences accessibles pendant un an
Les tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de licence et du nombre de formations souhaitées.
Article R4227-28 : L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Article R4227-39 : La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
Article R4224-16 : En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’agent de contrôle de l’inspection du travail.
Article R4224-15 du code du travail : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence
Article L1237-9-1: Les salariés bénéficient d’une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent préalablement à leur départ à la retraite
