Multimodale-6.12 - Gestes & Postures

Elearning + pratique associée

Une formation qui allie le e-learning accessible pendant 1 an et la pratique en présentiel. Une solution innovante pour former ses salariés aux Gestes & Postures

Cette formation multimodale est “l’incontournable” en matière de prévention des risques liés à l’activité physique. 

Elle développe des compétences pour “utiliser” son corps comme un outil afin de préserver sa santé physique lors de la manutention manuelle mais elle permet également d’analyser des situations de travail à risque et ainsi d’identifier les mesures d’amélioration à déployer. 

Les compétences théoriques permettent les rappels quotidiens nécessaires au respect des consignes (Gestes & Postures à respecter, échauffements, analyses de poste, analyses de situations de travail à risque) et les compétences pratiques permettent les mises en situations spécifiques et les recherches de solutions appropriées. 

R4541 -3 : L’employeur prend les mesures d’organisation appropriées ou utilise les moyens appropriés, et notamment les équipements mécaniques, afin d’éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs.

R4541 -4 : Lorsque la nécessité d’une manutention manuelle de charges ne peut être évitée, notamment en raison de la configuration des lieux où cette manutention est réalisée, l’employeur prend les mesures d’organisation appropriées ou met à la disposition des travailleurs les moyens adaptés, si nécessaire en combinant leurs effets, de façon à limiter l’effort physique et à réduire le risque encouru lors de cette opération.

R4541 -5 : Lorsque la manutention manuelle ne peut pas être évitée, l’employeur :1° Evalue les risques que font encourir les opérations de manutention pour la santé et la sécurité des travailleurs ;
2° Organise les postes de travail de façon à éviter ou à réduire les risques, notamment dorso-lombaires, en mettant en particulier à la disposition des travailleurs des aides mécaniques ou, à défaut de pouvoir les mettre en œuvre, les accessoires de préhension propres à rendre leur tâche plus sûre et moins pénible.

R4541 -6 : Pour l’évaluation des risques et l’organisation des postes de travail, l’employeur tient compte :
1° Des caractéristiques de la charge, de l’effort physique requis, des caractéristiques du milieu de travail et des exigences de l’activité ;
2° Des facteurs individuels de risque, définis par arrêté conjoint des ministres chargés du travail et de l’agriculture.

R4541 -7 : L’employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage.

R4541 -8 : L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
1° D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l’arrêté prévu à l’article.

R. 4541-6 : 2° D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.