L’activité réalisée devant un écran est désormais extrêmement répandue et elle n’est pas sans risques pour la santé. Cette activité génère des Troubles Musculo-Squeletiques (TMS) qui touchent tous les salariés du secteur d’activité. Comme tous les risques professionnels, celui-ci peut être évité ou limité grâce à des actions spécifiques comme le réglage du poste de travail.
Connaître le fonctionnement du corps humain pour identifier les effets du travail sur écran
Dans cette formation à distance, en e-learning, avant d’apprendre à agir concrètement sur le poste de travail, vous identifierez les raisons pour lesquelles le travail sur écran génère des TMS, les impacts de l’activité statique et les réflexes à adopter au quotidien.
La formation idéale pour connaître et maîtriser la prévention de la santé physique lors du travail sur écran
La formation à distance, à coût très faible, permet de former un maximum de salariés concernés par le travail sur écran. Chacun d’entre eux, en participant à des quizz, en visionnant des vidéos, en accédant à différents contenus sur la prévention de la santé physique plus communément nommée “Gestes & Postures”, sera en capacité de détecter ses difficultés physiques et d’agir pour adapter son poste de travail. Chacun pourra également apprendre à réaliser des échauffements et des étirements permettant de préparer et habituer son corps à une activité physique statique.
Indispensable pour les salariés en télétravail
Le télétravail étant désormais très démocratisé, un grand nombre de personnel sont en télétravail. Savent-ils comment adapter leur poste de travail pour s’éviter des douleurs physiques ? Il est indispensable de leur fournir une information adaptée qui leur permettra de préparer les actions professionnelles, sur écran, lors du télétravail.
Ce nouveau mode de fonctionnement ne dispense pas l’entreprise de ses responsabilités en matière de Santé & Sécurité au Travail des salariés. Cette formation en e-learning sera tout à fait adaptée à la réponse de formations et d’informations du code du travail.
