Parcours multimodal - Manager la prévention - secteur Sanitaire & Médico-Social

Conseil & Formations

Ce parcours de conseil et de formation est destiné à accompagner les établissements et structures du secteur Sanitaire et Médico-Social dans le déploiement d’une démarche de Santé & Sécurité au Travail efficace.  Pendant 6 à 9 mois, nos experst vous accompagnent à l’aide d’outils comme  du e-learning, des visioconférences, des moments de coaching et des  accompagnements sur site pour vous permettre d’obtenir du soutien dans la maîtrise de vos risques professionnels. En deux mots obtenir Santé & Performance.

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Notre parcours “Manager la Santé & Sécurité au Travail” est composé d’actions de conseil, d’accompagnement et de formations. Il a pour objectif de permettre à l’entreprise de déployer une démarche de management de la Santé & Sécurité au Travail et ainsi de maîtriser les risques professionnels et répondre à ses obligations règlementaires.

E-learning

Visioconférences

Coaching

Accompagnement

 

Concrètement ! Il consiste à créer une équipe pluridisciplinaire au sein de l’établissement ou de la structure qui sera chargée de mener la politique de prévention.

Pour réaliser cela, STOPORISK vous propose de vous accompagner à l’aide de son parcours de conseil & formations. Déployé sur 6 mois, il vous permet une progression adaptée à vos besoins et à votre activité. Avec vous, nous constituons une équipe de 2 à 5 personnes dont les rôles seront définis lors du parcours. Ce groupe devient le “Comité S&ST”.

Une fois créé, le parcours se déploie. Les membres participent à différentes actions :

  • Formations e-learning
  • Visioconférences
  • Coaching avec un expert de la prévention
  • Accompagnements sur site
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Article L4121-1 du CD : Obligation pour l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs .Ces mesures comprennent : Des actions de prévention des risques professionnels ; Des actions d’information et de formation ; La  mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

Article L4121-4 du code du travail : Lorsqu’il confie des tâches à un travailleur, l’employeur, compte tenu de la nature des activités de l’établissement, prend en considération les capacités de l’intéressé à mettre en oeuvre les précautions nécessaires pour la santé et la sécurité.

Article L4644-1 du code du travail : Obligation pour l’employeur de désigner un référent en santé & sécurité du travail, compétent ou formé spécifiquement

Article R4141-4 du code du travail : Lors de la formation à la sécurité, l’utilité des mesures de prévention prescrites par l’employeur est expliquée au travailleur, en fonction des risques à prévenir.

Article L4122-1 : Les instructions de l’employeur précisent, en particulier lorsque la nature des risques le justifie, les conditions d’utilisation des équipements de travail, des moyens de protection, des substances et préparations dangereuses. Elles sont adaptées à la nature des tâches à accomplir.

Article R4141-2 : L’employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité d’une manière compréhensible pour chacun. Cette information ainsi que la formation à la sécurité sont dispensées lors de l’embauche et chaque fois que nécessaire.

Article R4224-16 : En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques. Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’agent de contrôle de l’inspection du travail.

Article R4224-15 du code du travail : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence

Article L1237-9-1: Les salariés bénéficient d’une sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent préalablement à leur départ à la retraite