Devoir d’alerte et droit de retrait en cas de danger grave et imminent
Comment réagir en cas de danger grave et imminent en entreprise ? Dans le code du travail, des articles prévoient que les salariés s’estimant en situation de danger grave et imminent, disposent d’un droit d’alerte et d’un droit de retrait. Il s’agit des articles L4131-1 à L4132-5, qui indiquent les principes et conditions d’exercice de ces […]
