Devenir manager en Santé & Sécurité au Travail – Secteur Sanitaire et Médico-Social

Objectifs : Être capable de construire, déployer, animer et suivre une démarche de Santé & Sécurité au Travail et un projet de prévention

155€

135,00€ pour 1 an TTC

Devenir manager en Santé & Sécurité au Travail - Secteur Sanitaire et Médico-Social

Ce parcours inclus les formations suivantes :

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• Parcours manager - Formation 1 : Bases en prévention des risques professionnels

Contenu de Formation

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

La sinistralité en entreprise

Les enjeux humains et socio-économiques

Les enjeux règlementaires

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

Les rôles des acteurs du dispositif

La dynamique de communication

Les remontées d’informations et identification de mesures de prévention

Contenu de Module

0% terminée 0/8 étapes

Les termes définis

Le mécanisme d’apparition du dommage

L’évaluation des risques

La prévention primaire ou “prévention”

Les 9 principes généraux de prévention

La prévention secondaire ou “protection”

La prévention tertiaire ou “réparation”

Accident du Travail, accidents de trajet, Maladie Professionnelle

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

La présentation du plan d’action

Les acteurs internes et externes

L’évaluation des mesures de prévention

• Parcours manager - Formation 2 : Construire et suivre un plan d'action

Contenu de Formation

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

Connaître, interpréter et utiliser les données et indicateurs de l’établissement

Repérer le niveau de maturité en matière d’organisation de la prévention

Repérer le niveau de respect de la règlementation en matière de prévention

Contenu de Module

0% terminée 0/2 étapes

Connaître le “HOT” et percevoir le management des collaborateurs par la maîtrise des risques

Utiliser les outils de maîtrise des risques et appréhender la prévention en “mode projet”

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

Organiser la S&ST selon une structure stratégique

Identifier les rôles et fonctions des acteurs engagées en interne et en externe

Anticiper et prévoir les moyens de mobilisation

Contenu de Module

0% terminée 0/6 étapes

Définir les objectifs prioritaires du projet

Identifier les ressources à mobiliser et nécessaires

Elaborer les rôles des différents acteurs du projet

Planifier les actions à mener sur toute la durée du projet

Anticiper les freins et prévoir les leviers

Définir les modalités et critères d’évaluations intermédiaires et de résultats

Contenu de Module

0% terminée 0/4 étapes

Mobiliser les acteurs intégrés au projet

Mettre en oeuvre une dynamique de communication efficace

Animer des actions collectives

Déployer un plan d’informations et de promotions

Contenu de Module

0% terminée 0/4 étapes

Utiliser des outils de suivi des actions à mettre en oeuvre

Prévoir les ajustements liés au suivi des actions

Planifier les tâches des acteurs et les délai de mises en oeuvre

Anticiper les contrôles d’efficacité

• Parcours manager - Formation 3 : Réaliser et utiliser un DUERP

Contenu de Formation

Contenu de Module

0% terminée 0/2 étapes

L’approche systémique de la prévention des risques professionnels

La dynamique d’amélioration continue grâce au DUERP

Contenu de Module

0% terminée 0/4 étapes

Les remontées d’informations nécessaire à l’EvRP

L’identification des situations de travail dangereuses

L’évaluation des risques intégrés aux situations de travail dangereuses

La transcription de l’EvRP dans le DUERP

Contenu de Module

0% terminée 0/2 étapes

Les différents niveaux de prévention

Le DUERP comme outil de suivi et de mise en oeuvre des mesures de prévention

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

Les utilisateurs et les formations

Les obligations

Obtenez votre DUERP

• Parcours manager - Formation 4 : Réaliser l'analyse des situations de travail dangereuses et AT

Contenu de Formation

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

Hiérarchiser les principaux risques professionnels du secteur

Détecter les situations de travail dangereuses associées aux risques professionnels

Faire le lien avec les atteintes à la santé

Contenu de Module

0% terminée 0/2 étapes

Les différences entre faits et opinions, tâches et activités

Les déterminants de l’activité professionnelle

Contenu de Module

0% terminée 0/3 étapes

Les composantes de l’observation d’une situation de travail dangereuse

La prise en compte et les évaluations des composantes

Analyser les faits et déterminer les causes

Contenu de Module

0% terminée 0/2 étapes

Recueillir les faits à l’origine de l’AT

Réaliser “l’arbre des causes”

Contenu de Module

0% terminée 0/2 étapes

Identifier et hiérarchiser les mesures de prévention à mettre en oeuvre

Construire le plan d‘actions

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